4 profils dangereux ...!!!!fallait tout de même y penser !

4 profils dangereux

mardi 23 septembre 2008 - (fu) - Le bureau HR Hudson a défini quatre profils de collaborateurs passionnés qui peuvent poser problème à l’entreprise, voire la mettre en danger. Garder la mainmise sur ces personnalités est tout un art.

Selon Hudson, les collaborateurs passionnés sont repartis en quatre types. Pour chaque type, une approche possible est suggérée.

1. L’alcolo du boulot. Premier au boulot, dernier parti. Envoie encore des mails après minuit ou appelle pendant le repas du soir pour partager une idée lumineuse. Le réfréner et le mettre au pas.
2. La machine à idées. A 17 idées géniales par jour et entend les expliquer dans leurs moindres détails. Lui offrir un temps de parole limité et l’inviter à faire le tri avant de faire perdre du temps aux autres.
3. L’enthousiaste à tous crins. Il démarre au quart du tour, entraîne ses collaborateurs dans son galop effréné. L’aider à sortir de ce rythme démentiel et lui apprendre le plaisir des courses à longue distance.
4. Le spécialiste. Le problème réside dans le fait que les spécialistes se limitent souvent à un domaine étroit et qu’ils perdent l’objectif final de vue. Les inviter à explorer d’autres terrains et veiller à ce que les objectifs soient atteints. 
http://belgique.hudson.com/